Archivo del Noviembre, 2009

¿Utilizás alguna red social? ¿Cuál/les?

13 Noviembre 2009

- Facebook
- My Space
- Twitter
- Hi5
- Bebo
- Otra

Un poco de info:

El origen de las redes sociales se remonta, al menos a 1995, cuando Randy Conrads crea el sitio web classmates.com. Con esta red social se pretendía que la gente pudiera recuperar o mantener el contacto con antiguos compañeros del colegio, instituto, universidad, etc.

Según Wikipedia, fue en 2002 cuando comienzan a aparecer sitios web promocionando las redes de “círculos de amigos” en línea. Se hicieron populares en 2003 con la llegada de MySpace y Xing.

Las herramientas informáticas para potenciar la eficacia de las redes sociales online (‘software social’), operan en tres ámbitos, “las 3Cs”, de forma cruzada:

* Comunicación: nos ayudan a poner en común conocimientos.

* Comunidad: nos ayudan a encontrar e integrar comunidades.

* Cooperación: nos ayudan a hacer cosas juntos.


Entre las mejores para trabajar en Argentina!

11 Noviembre 2009

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Tarjeta Naranja a Great Place To Work.

Nuevamente, Tarjeta Naranja se ubicó entre las mejores compañías para trabajar en el país. Ratificando el excelente clima de trabajo, se ubicó en el segundo puesto del ranking Great Place To Work, que publica el diario Clarín todos los años, precedida por el laboratorio danés Novo Nordisk y anteponiéndose a firmas de primera línea como Coca-Cola, Nextel, Fedex y Santander Río.

Naranja fue premiada porque en su ambiente de trabajo, los Colaboradores están orgullosos de lo que hacen, disfrutan de la jornada con sus compañeros, existe un marco de respeto y prevalecen las oportunidades de crecimiento, la participación, el desarrollo, el reconocimiento y la comunicación de doble vía, entre otros atributos.

¿Qué significa para nosotros haber alcanzado el podio? El reconocimiento por parte de una compañía de investigación y consultoría de nivel internacional a un clima laboral de excelencia. Pero, fundamentalmente, la valoración de nuestros Colaboradores, quienes a través de sus percepciones y opiniones, fueron los encargados de calificarnos.

¿Cuáles fueron las prácticas Naranja destacadas por el premio?

Evaluación democrática: herramienta que permite a los Colaboradores evaluar a la conducción, además de ser un canal directo para comunicarse con la dirección.

Concursos internos: en los dos últimos años, más de 350 Colaboradores fueron promovidos a nuevos puestos gracias a este sistema.

Formadores: Colaboradores que facilitan el desarrollo de las personas y transmiten la cultura organizacional.

Plan Anual de Motivación: acciones que contribuyen con el clima laboral.

Capacitación y Desarrollo: este año egresaron con título universitario 150 Colaboradores de la Universidad Naranja, diseñada en forma conjunta entre la empresa y diferentes universidades.

Los premios Clarín a las mejores empresas para trabajar en la Argentina se entregan desde 2004 en base al ranking internacional Great Place To Work, cuya metodología este año se aplicó a más de 50.000 empleados de 122 empresas. Tarjeta Naranja cuenta con el orgullo de haber participado tres veces en el certamen, obteniendo el tercer puesto en 2004, el primer puesto en 2006 y el segundo en esta oportunidad.

Ranking de las mejores empresas para trabajar en Argentina

Artículo Suplemento IEco, diario Clarín


Reunión Semestral: una buena buena noche!

6 Noviembre 2009

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El sábado 31 de octubre todos los integrantes de Tarjeta Naranja vivieron una noche llena de sorpresas en Semestral Games.



Este año, la reunión más importante de Tarjeta Naranja se transformó en un gran campo de juegos, en el que 10 equipos integrados por Colaboradores de las distintas regiones, corrieron carreras montados en esquíes, jugaron dentro de manos musicales y disfrazados de gigantes. También hubo espacio para la información y el análisis de la empresa, de la mano del director general, Julián Bravo, y del presidente de Tarjeta Naranja, David Ruda. “Esta es una noche que no significa el final de nada, sino el comienzo de muchas cosas”, comenzó diciendo el Jefe Ruda, antes de saludar muy especialmente a los chicos y chicas que asistían a su “primera Semestral”.

Luego de pasar revista a los logros -que fueron  muchos- y expectativas hacia el futuro, ante un auditorio que lo siguió con máxima atención, puntualizó: “2010, más que un festejo es un desafío hacia adelante. Atreverse a soñar que no hay hambre, que hay agua, que hay paz. Porque…, como bien dijo alguna vez la Mecha Sosa, ‘si hay que esperar a la esperanza, más vale esperar cantando!’”.

Una de las sorpresas de la noche fue la presencia de Natalia Oreiro, quien junto a Carlos Ruda, director comercial de Tarjeta Naranja, presentó el comercial de Naranja MO, para comprar con celular!

Los más de 2.000 chicos y chicas de Naranja que colmaban las tribunas no lo podían creer… Espléndida, la actriz uruguaya saludó a las tribunas. “¿Cómo están?”, les preguntó. “¡Qué hermoso que hayan podido venir desde tan lejos hasta acá para disfrutar de esta fiesta; no lo puedo creer, me encanta y los felicito!”.

El comercial protagonizado por Natalia -que fue rodado en La Cumbrecita, sierras de Córdoba, y en el que participaron como “extras” 100 de nuestros Colaboradores- fue ovacionado por todo el estadio del Complejo Ferial Córdoba.

Los Colaboradores dijeron:

“Lo que más me impactó fue el reconocimiento a los empleados con más años en la empresa y la sorpresa del sorteo de los autos!”. (María Molina, Goya, 2 años en Naranja).

“Fue muy emotivo por todos los reconocimientos, por los destacados. Me impresionó la organización, estamos muy cómodos, no sufrimos el calor, los  juegos fueron muy divertidos”. (Marina Zapata, Goya, 2 años en Naranja).

“Nos llamó mucho la atención la organización, desde el traslado nuestro hasta el lugar donde nos hospedamos, y la fiesta misma”. (Lourdes Moreira, 4 años en Naranja).

“Nos impactó el despliegue, las sorpresas de la noche: los cuatro autos, los diez mil pesos de premio, la presencia de Natalia Oreiro y el comercial de Naranja MO”. (Eugenia Sasaroli y Jimena Villagra, de Córdoba, ambas con más de 10 años en Naranja).

“A mí me llama mucho la charla del Jefe, porque carga muchas energías; siempre te da las palabras justas para seguir adelante”. (Maricel Romero, 10 años en la empresa).

“Estamos muy contentos porque los resultados se pueden ver en los chicos”, dijo Federico Pautasso antes de comenzar el baile. Él integra el área de marketing de TN y es uno de los integrantes del equipo organizador (Cuatro Naranjas).


Cuando la solidaridad crece

4 Noviembre 2009

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5 Aporte Solidario 2

El Aporte Solidario que realizan nuestros Titulares a través del Débito Automático Naranja, sigue creciendo! En 2008 este programa que ya cumplió 13 años, pegó un salto del 76,58% respecto del año anterior, cifra que nos llena de orgullo.

En total, se efectuaron 1.129.322 débitos, con un aporte promedio de $4,70, lo que significó la suma de $ 5.279.782, que se destinaron íntegramente a las organizaciones de bien público de todo el país. A través de esta operatoria sencilla, se benefician más de 160 instituciones. Los Titulares donan dinero y Tarjeta Naranja recauda y transfiere el 100% a las organizaciones destinatarias.

En cada localidad, instituciones dedicadas a las más variadas temáticas (educación, salud, infancia, medio ambiente, nutrición, etc.) reciben el valioso aporte de su gente a través del Aporte Solidario Naranja. De este modo, sostienen su trabajo en los sectores más vulnerables de su comunidad y ponen en marcha nuevos proyectos.

Podés solicitar la adhesión al Aporte Solidario en cualquiera de nuestras sucursales o llamando al 0810-333-6272.

¿Te sumarías a la Comunidad Naranja a través del Aporte Solidario?
Sí / No
¿Por qué?


Naranja MO, nuestra nueva locura!!!

2 Noviembre 2009

naranjaMO

El viernes se presentó oficialmente a la prensa este nuevo producto, que es toda una innovación tecnológica: a partir de ahora se puede comprar con el celular. Liberamos las billeteras! No hace falta el efectivo, ni la tarjeta, ni el dni. Mas info del producto en TarjetaNaranja.com

Usarías MO?

Para qué?

Mirá en exclusiva la conferencia de prensa: